Supervisie : is heel belangrijk. Daarom is het ook een verplicht toetsingsmoment, zowel van theorie als praktijk. Daarom is ieder lid verplicht supervisie te volgen voor een vastgesteld aantal bijeenkomsten per jaar. Bovendien moet de supervisie controleerbaar zijn.
Intervisie : is evenals supervisie ook heel belangrijk en daarom ook een verplicht toetsingsmoment. Intervisie heeft een meerledig doel, namelijk:
Ook de intervisie is verplicht voor een vastgesteld aantal bijeenkomsten per jaar. Bij de V.T.P. wordt gewerkt met groepen, die uit maximaal acht personen mag bestaan. De structuur van de bijeenkomsten wordt door de groep zelf bepaald. Echter, bij elke bijeenkomst van sommige groepen wordt roulerend een intervisionair, een voorzitter (die tevens de tijd bewaakt) en een notulist worden gekozen. De overhandigde notulen kunnen door de intervisionair, aan beroepsverenigingen of anderen, desgevraagd worden overlegd. De gekozen structuur kan zowel formeel als informeel gebruikt worden.
Zowel binnen supervisie als tijdens intervisie en bij themadagen wordt natuurlijk regelmatig geoefend met zogenaamde therapeut/cliëntsituaties. Hieruit komen -bij voldoende toewijding- leerpunten, die altijd en voor iedereen toegevoegde waarde hebben.
Themadagen : worden twee tot drie maal per jaar georganiseerd waarbij steeds een ervaringsgericht of kennisgericht thema wordt behandeld. Tijdens deze dagen wordt in de toekomst geprobeerd aandacht te besteden aan: heroriëntatie. Iedereen wordt gevraagd stil te staan bij de vraag hoe een ieder bezig is met de vereniging en welke bijdrage hij/zij geeft aan de vereniging en wat de vereniging voor bijdrage aan hem/haar schenkt. Centraal daarin voor de leden en voor belangstellenden staat: “wat breng ik naar de vereniging en wat kom ik er halen”? Persoonlijke ontwikkeling, bewustwording, ervaren evenals gedragen worden zijn kenmerkende instrumenten tijdens dergelijke themamomenten. Ook wordt externe inbreng gestimuleerd door invitatie van aanvullende gastsprekers, gerelateerd aan de beroepsuitoefening.
Deze bijeenkomsten zijn uiteraard bedoeld voor de leden van de beroepsvereniging, maar worden, per dag of avond, ook open gesteld voor andere belangstellenden. De voorbereiding van themamomenten wordt uitgevoerd door de betrokken commissie.
In zijn boek SPECTRUM OF CONSCIOUSNESS uit 1977 vestigde Ken Wilber zijn reputatie als een hoogst origineel denker. Hij stelt dat de menselijke ontwikkeling verloopt langs bepaalde stadia, die verder gaan, dan stadia die gewoonlijk door Westerse psychologen worden erkend. Wilber koppelt de zes fasen (of niveaus) van de Westerse psychologie aan een model van drie niveaus van de spirituele ontwikkeling uit de Boeddhistische psychologie. De kerngedachte van Wilber is dat alle stromingen in de psychologie heel waardevol zijn en alleen onderdeel uitmaken van zijn integrerend model van het menselijke ontwikkelingspotentieel. Niet alleen de traditionele Westerse psychologie, maar ook de minder bekende Oosterse, de alternatieve en ook de diverse mythische methodes helpen enorm veel mensen op de wereld. Echter, niet alle methodes zijn even werkzaam bij de diverse psychische problemen. Lees meer...